招聘原因是分担人事总监的工作，是新增的编制。总监目前管两个公司，对候选人的培养是后续管一个公司。
　　软性要求
　　1，要有自己的想法，具备创新精神，能搭建体系框架，不希望是只做执行的
　　2，情商要高 ，不需要强势型性格的
　　3，经验要丰富
　　4，行业内的最好能自带资源
　。这个人事经理要求能要全面些，能搭建框架

职位类别： 培训经理/主管/专员,人事经理/专员/助理

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