职位要求
岗位职责:
1、独立承担并负责公司中高端及特殊岗位招聘任务;
2、主导对接部门招聘渠道、人才地图的拓展与建设,建立及优化人才库;
3、协助建立各岗位的胜任特征模型及招聘标准;
4、定期进行招聘数据的总结分析,并与各业务部门建立有效的沟通、反馈机制;
5、参与并主导公司大型校园招聘项目,配合校企合作与产学研建设;
6、参与公司人力资源优化、创新项目的策划与实施。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上招聘管理经验,快消品行业经优先
2、有乙方经验或人才资源者优先
3、承压力强,积极客观,团队精神